Od 18. do 19. januara 2026. godine, Chengdu MRJ-Laser Technology Co., Ltd. održao je svoj godišnji sastanak 2026. u hotelu Kangding Yuntu Tanggu Hot Spring. Svi zaposleni, pozvani klijenti i uvaženi gosti okupili su se u snježnoj divljini zapadnog Sečuana kako bi pregledali briljantna dostignuća iz 2025., nacrtali plan razvoja za 2026. i krenuli naprijed s obnovljenom snagom usred smijeha i slavlja, uz poštovanje izvrsnosti za pisanje novog poglavlja.
Red-Tematsko studijsko putovanje kuje originalne aspiracije
Ujutro 18., ispunjeni iščekivanjem i entuzijazmom, tim MRJ-Lasera je krenuo iz sjedišta kompanije prema Luding Bridgeu. Nakon četiri-satne vožnje, posjetili su most Luding sa pijetetom i odali počast u Memorijalnoj dvorani Luding Bridgea. Gvozdeni lančani most premošćuje rijeku, a dim rata odavno je izblijedio. Duh naših revolucionarnih predaka-koji su se neustrašivo nosili sa teškoćama i hrabro borili-duboko je dirnuo svakog zaposlenog u MRJ-Laseru, dodatno ojačavajući njihovu odlučnost da savladaju izazove i krenu naprijed.
Te večeri banket predstavljao je živu mješavinu interaktivnih igara i uzbudljivih izvlačenja tombole. Zabavne aktivnosti poput "Dodaj cvijet" i "Natrag-na-Štafeta s loptom" ispunile su prostor smijehom i radošću. Četiri kruga izvlačenja tombole dovela su atmosferu do usijanja, sa izdašnim novčanim nagradama i poklonima od treće do glavne nagrade ostavljajući srećne dobitnike da blistaju od oduševljenja. Zaposleni su u pauzama spontano izvodili pjesme u kojima su se melodije miješale sa aplauzom, spajajući toplinu i radost. Nakon banketa, svi su se uputili da iskuse vruće izvore, opuštajući i tijelo i um dok produbljuju svoje veze.
Ujedinjavanje srca i umova za podizanje morala
Ujutro 19., godišnji sastanak je zvanično počeo. Feng Fengming, generalni direktor kompanije, održao je važan govor pod nazivom "Jedinstvo je snaga, težnja stvara budućnost". Generalni direktor Feng je prvi put sveobuhvatno pregledao dostignuća kompanije u 2025: prodajne performanse su dostigle nove visine, inovacije u istraživanju i razvoju dale su obilne rezultate, širenje tržišta se pokazalo veoma efikasnom, proizvodi su široko prihvaćeni u više ključnih sektora, a razvoj prekomorskih tržišta je stabilno napredovao.
Prilikom navođenja zadataka za 2026. godinu, generalni direktor Feng je postavio godišnje ciljeve i razjasnio četiri osnovna pravca rada: Generalni direktor će nadgledati spoljnu trgovinu i unutrašnje upravljanje, fokusirajući se na poboljšanje spoljnotrgovinskog učinka, video operacije i programe čitanja/obuke; Direktor projekta će nadgledati domaću prodaju i unapređenje projekta, jačajući razvoj domaćih projekata i kontrolu procesa; administrativni direktor će pomagati generalnom direktoru u internom menadžmentu, produbljivanju razvoja korporativne kulture, organizaciji timskih aktivnosti i programima čitanja/obuke; Izvršni direktor će upravljati isporukom i kvalitetom u proizvodnom centru, dajući prioritet obuci tehničkih vještina, posle{1}}optimizaciji i razvoju novih proizvoda.
G. Feng je naglasio da će se kompanija 2026. godine pridržavati principa-izgradnje tima "Ciljevi, saradnja, kohezija, odgovornost i napredak." On će implementirati radne zahtjeve "Proaktivne povratne informacije i izvještavanje, proaktivna odgovornost i djelovanje, davanje prioriteta velikoj slici i tim na prvom mjestu", kontinuirano izgrađujući osnovnu konkurentnost kroz tehnološke inovacije. Istovremeno, kompanija će usavršiti svoje mehanizme stimulacije menadžmenta, povećati napore u organizovanju timskih aktivnosti i promocije brenda, te ostvariti zajednički rast i za preduzeće i za zaposlene.
Počastite izvrsnost za postavljanje mjerila
Nakon obraćanja počela je dugo očekivana dodjela nagrada. Kompanija je svečano odala priznanje izvanrednim timovima i pojedincima na svim pozicijama za njihov izuzetan doprinos u 2025. Nagrade su uključivale Srebrnu komemorativnu medalju za zaposlene sa pet godina radnog staža, Nagrade za inovacije u istraživanju i razvoju, Nagrade za patente, Nagrade za Custom Automation Project Awards, Nagrade za izvanredan projektni tim, Pioneer Awards, Awards za najbolju uslugu Artisan Manufring Awards Nagrade, nagrade za najbolju korporativnu komunikacijsku uslugu, najbolje nagrade za vjernost, nagrade šampiona u prodaji, nagrade za drugo mjesto u prodaji{2}}nagrade i nagrade za timsko vodstvo. Predsjednik Feng je lično uručio nagrade zasluženim timovima i pojedincima. Uz brojne nagrade i izdašne nagrade, svaka čast oličavala je znoj i posvećenost, dok je svaki aplauz nosio priznanje i očekivanja. Atmosfera je bila svečana, ali živahna.
Nakon dodjele nagrada, čelnici kompanije, gosti i svi zaposleni okupili su se na grupnoj fotografiji i zabilježili ovaj topao i nezaboravan trenutak. Nakon ručka, prisutni su slobodno istraživali slikovita mjesta poput prolaza Jiacazuo i jezera Honghaizi u zapadnom Sečuanu, opuštajući se usred snijega{1}}planina i smaragdnih voda. Godišnja konferencija MRJ-Lasera 2026. uspješno je završena.
Osam godina kultivacije i akumulacije danas otvara put za novo putovanje. Ovaj godišnji sastanak nije bio samo veličanstvena proslava za osvrt na prošlost i odavanje počasti izvrsnosti, već i okupljanje okupljanja kako bi se ujedinila srca i zacrtala budućnost. Sjaj 2025. godine je postao istorija, a put 2026. je već počeo. Pod vodstvom generalnog direktora Feng Fengminga, zaposleni u MRJ-Laseru će podržavati osnovne vrijednosti "strastvene posvećenosti, prihvaćanja promjena, ujedinjenog napretka i inovacije za budućnost." Uz laser-poput preciznosti i upornosti, oni će dostići nove visine u tehnološkim inovacijama, napredovati u širenju tržišta i težiti višim prodajnim ciljevima-zajedno pisati još briljantnije sutra za MRJ-Laser!
